协同办公系统
公司新闻 公司新闻 信息中心 > 你所在的位置>
踏上新征程 担当新使命
——公司新员工入职培训第一阶段暨分配工作圆满完成
 修改时间:2018-07-24    
    本站消息 723日,在兴发娱乐手机版登录的指导关怀下,中国铁建中铁十五局集团一公司新员工入职培训第一阶段暨分配工作圆满结束,新入职的122名大学生满怀希望,踏上新征程,担当新使命。

分配会上,公司总经理牛跃军简要介绍了公司情况及近年来公司所取得的成绩,并对新员工提出期望:一是加快角色转变,主动融入企业。条件较为艰苦是工作环境的真实写照,但是既来之,则安之, 希望大家能尽快适应企业,端正工作态度,踏实做事,将强企富工的企业梦视为己任,迅速成长成才,早日建功立业。二是做好职业规划、坚持价值导向。在入职初期就搞好职业生涯规划,在工作中把握细节,勇于承担责任,不断改进工作方式方法,虚心听取他人的批评和意见,兢兢业业做好本职工作;要胸怀大志,目光长远,练好基本功,向企业展示自我、推荐自我。三是强化责任担当,苦练履职内功。要积极主动去学,有目标的拓展自身的知识结构,不断掌握新知识、新技术、新工艺,早日成为栋梁之才;要严守规章制度,杜绝违规操作。四是不忘入职初心,培养团队精神。要调整好自己的心态,学会尊重别人,宽以待人;要承受得起各种考验,遇事多问、多看、多学。同时要树立一荣俱荣、一损俱损的理念,忠诚于自己的团队,形成促进公司长期发展的合力。牛总还要求各接收新员工的项目要将培养人才作为一项重要工作,统筹安排好他们的工作、学习,认真搞好导师带徒,合理安排工作岗位,要像对亲人一样关心、爱护新员工,帮助他们解决好实际困难,为他们成长营造一个温馨、愉快的环境。

公司执行董事、党委书记刘晓宝代表公司领导班子和全体员工干部对新员工的到来表示欢迎。结合自己的亲身经历,对新员工进行鼓励,以一名建筑人、铁建人、职场人的视角与身份,为新员工简述了目前建筑业的机遇与挑战,并提出希望:一是努力求知,葆进取之心。继续保持进取之心,尽快着手学习公司的发展战略、管理体系,掌握公司的发展目标和管理规定,熟悉岗位职责、工作流程和工作要求,做到吃透精神、掌握要义,养成以制度为准则来规范自己行为的良好习惯,依法依规开展工作。二是扎根企业,固忠诚之心。尽快转变角色,快速融入企业,真正以企业发展接班人的角色定位和使命担当,忠诚企业,忠于职守,珍惜岗位,敬业奉献,以坚持不懈的努力和当仁不让的主人翁精神,在实际工作中求真学问、练真本领,为企业发展贡献自己的力量,为自身成长打下坚实基础。三是坚定信念,存高远之志。既然选择建筑业,就要守得住信念、耐得信寂寞、经受住考验,以奋发有为的精神状态、顽强拼搏的工作干劲,努力克服前进道路上遇到的一切困难和挑战,熔铸历练、建功立业。四是明辨笃实,育浩然之气。要扣牢人生的扣子,严于律己,洁身自好,做一名有追求、有节操、有正气的新员工。

会上,新员工依次作了自我介绍;公司机关三总师副职、各部室负责人及基层单位代表简要介绍了业务工作及项目情况;新员工代表进行了发言;人力资源部副部长王川云进行了培训业务工作总结,宣读了分配名单,新员工进行了入司宣誓。培训期间,新员工还观看了企业宣传片,学习了员工管理办法等规章制度签订了劳动合同。

为更好的培养和留住人才,公司人力资源部于22日下午专门组织各主要用人单位代表召开了大学生培养经验交流分享会。会上,西南环项目书记史文礼、京新项目总工薛永春等介绍和分享了大学生培养的好做法和经验;310国道华渭项目、莆炎项目等代表结合各自项目的情况总结分析了经验得失,为公司大学生培养建言献策,一致认为:只有用心才能留住人才。随后人力资源部对各单位分享的经验和提出的建议进行了总结并起草了《关于做好2018年大学生接收分配等工作的通知》,明确了具体事项。同时,要求各项目在新员工接受机关培训后,回到项目根据岗位实际,开展具体业务培训,确保新员工尽快进入角色,施展才华。各项目代表表示,坚决按照公司有关规定执行,回到项目后积极开展各类迎新活动,组织好大学生的岗前培训。

   

   

   

   

   

(中国铁建中铁十五局集团一公司党委宣传部、人力资源部    )    
[关闭本页]
上一条新闻:兴发娱乐手机版登录党委副书记、工会主席陈戈到福宜高速公路项目慰问、调研
下一条新闻:中国铁建投资集团董事长张沛然一行到公司京新高速项目检查指导工作