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兴发娱乐手机版登录董事长、党委书记张喜胜到三公司调研
 修改时间:2018-07-20    

本站消息 718日,兴发娱乐手机版登录董事长、党委书记张喜胜,副总经理王小川在拜访成都兴城集团、昆仑投资公司、重庆投资公司等客户间隙到三公司调研,就工程公司属地滚动经营工作与三公司领导班子在蓉成员、机关部门负责人座谈交流。

座谈会上,王小川开门见山从属地经营、滚动经营、标书编制、区域融入、企业资质等方面,以“4+1”的问答交流模式,直击目前三公司经营工作存在的问题。整个会议以问题为导向,务实高效,问出了短板与不足,也让个别领导干部绷紧了实干担当的责任弦。

张喜胜认真听取了三公司领导班子成员贯彻落实股份公司、兴发娱乐手机版登录两级安全生产视频会精神及工程公司属地经营等有关工作的做法与想法。他指出,新三公司能够积极贯彻执行兴发娱乐手机版登录大政方针政策,发展面貌焕然一新:一是海外项目推行属地化、集约化管理,项目部自带班组,在坦桑市场实现了持续滚动;二是国内项目的管理水平有较大提升,打造了一些创效创誉的亮点工程;三是新的领导班子团结一心的精神状态值得肯定。但同时也存在一些不足:一是注册红利白白浪费,属地经营长期颗粒无收;二是项目品质提升依然任重道远;三是经营基础工作还比较薄弱。

关于工程公司经营工作的思路与方向,他谈了三点意见:

一是关于工程公司的属地经营。他强调,抓属地经营首先需要工程公司领导班子对市场变化有敏锐的感知,明白工程公司属地的重要价值何在:工程公司的价值在于能够为地方国企、投资平台等市场资源丰富的单位提供资质要素、管理能力等软资产支撑,价值在于营改增后能够在为当地政府贡献税收、贡献GDP等重要指标支撑,价值在于当前人才大战的背景下能够为当地发展带来丰富的高素质人才支撑。其次需要工程公司领导班子明白属地经营的路子何在:一是入乡随俗,了解属地。要通过认真研究政府工作报告把准当地政府的工作思路和社会经济的发展方向,确保属地经营的思路与当地发展的方向志同道合;二是抢抓机遇,嫁给属地。要通过对市场宏观环境的深入研判,及时与交投、公投等地方国企展开融为一体的捆绑式合作,不断扩展属地经营的市场空间;三是属地支持,贡献属地。要通过经常性沟通拜访当地政府,频繁性刷出工程公司的属地存在感与属地身份感,才能形成市场份额与税收贡献正向发展关系;四是专业团队,专攻属地。要组建专门稳定的属地经营团队,与区域经营指挥部相融相入,共同抓好属地经营,不能出现工程公司班子成员分片管经营、内部搞公关的现象;五是政治参与,融入属地。要积极广泛地参与当地社会、经济、政治等各类融入性活动,通过联建互动、路地共建不断丰富属地经营资源。

二是关于工程公司的滚动经营。他强调,广义的滚动经营不仅包括工程公司在建项目的滚动发展,还包括工程公司在建项目的优质发展为区域核心市场滚动经营提供的有力支撑。一要加强培养项目经理的市场意识,把滚动经营纳入项目经理考核指标,增强项目经理“吃着碗里想着锅里”的紧迫感;二要注重提高产品品质,用精致与用心打造精品亮点工程,赢得市场客户的点赞与认可就是对滚动经营最直接的助力;三要严守安全质量红线,把股份公司、兴发娱乐手机版登录两级安全生产视频会精神落到实处,把外事当家事、小事当大事、无事当有事,确保工程建设全程安然无恙这是实现滚动经营的最基本底线;四要把与业主的日常交往厚积为企业重要的经营资源,企业既需要通过业主固化、团队固化来稳定这种感情,也需要项目经理个人注重把这种感情积淀升华为贡献企业的个人价值。

三是关于工程公司的经营基础。他强调,目前各工程公司经营基础工作薄弱的问题还比较突出,工程公司持续夯实经营基础依然任重道远。一要精挑细选,稳定团队。要把最优秀复合型人才放在经营岗位上,确保精英人才搞经营;二要只争朝夕,完善要素。要彻底扭转“衣来伸手饭来张口”的等要思想,加快推进资质就位;三要建立模型,提高工效。要构建各省市区域报价模型,掌握市场规律提高工作效率;四要加强培训,提升能力。要常态化开展经营人才培训,打造核心经营人才团队,提高经营智力“含金量”。

最后,关于工程公司的班子建设,他提出了两点意见:一要科学分工,充分发挥好工程公司每一名班子成员的专长特长;二要进一步增强班子成员的责任担当。要牢固树立职务就是“担子”、权力就是责任、岗位就是使命的观念,把功夫下到抓落实上,把心思用到干事业上,把精力集中到做实事上。

王小川在总结时强调,三公司要牢固树立市场意识、责任意识,抓好新的经营管理办法的宣贯,提升项目管理品质,确保属地经营早结硕果;要排出时间表,画出路线图,切实抓好本次调研座谈会精神的贯彻落实。

兴发娱乐手机版登录川渝指挥部、纪委执法监察处(巡视办公室)、董事会(党委)办公室等有关人员参加了会议。

 

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