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兴发娱乐手机版登录第一期处级领导干部学习贯彻党的十九大精神轮训班开班
 修改时间:2018-05-15    

本站消息 5月7日,兴发娱乐手机版登录第一期处级领导干部学习贯彻党的十九大精神轮训班在上海交通大学开班。来自各单位的90余名处级领导干部将参加为期五天的第一期轮训。兴发娱乐手机版登录党委书记、董事长张喜胜,上海交通大学干部教育学院副院长李绿涛出席了开班典礼。

本次轮训班是在全集团深入学习贯彻党的十九大精神之际,兴发娱乐手机版登录党委按照中组部、股份公司党委要求,继去年12月在机关首次举办处级领导干部学习贯彻党的十九大精神培训班后,再次举办学习贯彻党的十九大精神集中轮训班,分三期对全集团处级领导干部进行集中培训,主要目的就是要通过更高平台、更深层次的集中培训,进一步实现十九大精神学习培训和轮训处级领导干部全覆盖,进一步促进全集团领导干部学懂弄通做实十九大精神,进一步把全集团领导干部的思想和行动统一到中央、股份公司和兴发娱乐手机版登录的各项决策部署上来,并在推进企业改革发展各项工作中贯彻落实好十九大精神。

在开班典礼上,上海交通大学干部教育学院副院长李绿涛发表了热情洋溢的致辞。开班典礼结束后,兴发娱乐手机版登录党委书记、董事长张喜胜作了题为《以党的十九大精神为指引,为加快建成股份公司先进企业不懈奋斗》的授课。在三个多小时的授课中,他从历史和时代的选择、恢宏的人类意识、邃远的历史纵深、清醒的政治方位、崭新的引领旗帜、坚毅的使命担当、全面从严治党的决心、浓厚的人文气息等八个方面阐述了对十九大精神的感受和认识,从宏观经济形势、行业发展趋势、集团自身现状、股份公司战略布局、集团的工作部署等五个方面对企业面临的新形势新任务进行了深入分析,强调集团全体党员领导干部必须更加紧密地团结在以习近平总书记为核心的党中央周围,把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后工作的理论指引和行动指南,不忘初心、牢记使命,为加快建成股份公司先进企业不懈奋斗!

张书记紧密联系集团实际,系统讲述了贯彻十九大精神需要重点关注的企业改革发展12个方面的问题:关于企业发展愿景,强调实现建成股份公司先进企业的愿景,要坚定发展自信,提升治企能力,持之以恒抓好落实。关于企业党建工作,指出要把企业党的政治建设和能力建设摆在首位,发挥好两级党委的领导核心和政治核心作用;要大力彰显国有企业的红色身份,发挥好党建政治优势对生产经营的推动作用;要持续加强基层党组织建设,发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;要持续加强企业党风廉政建设和反腐败工作,始终保持风清气正的良好发展环境。关于“去杠杆”,强调要把“现金为王”牢记于心,要千方百计变现沉睡资产,要调整经营承揽工作思路。关于推进改革创新,指出要按照年初“三会”确定的“五项改革”的任务图和路径图,抓好改革创新,彻底打通制约规模提升、效率提升、活力提升、动力提升的卡点和堵点。要解放思想、破旧立新,要大胆探索、先行先试,要激发活力,增强动力。关于推进转型升级,在产业转型升级上,优化既有业务板块,向建筑业尖端的项目策划和商业模式运作延伸,促进非施工承包产业板块和战略型新兴产业板块的快速发展,加快在绿色环保节能业务上取得突破;在经营转型升级上,以规划为牵引,变区域经营为城市经营、属地经营、核心客户经营,以投资为牵引,迅速拉升经营规模和经营质量,以服务为牵引,大力开展内部协同经营,以合作为牵引,构建市场开拓命运共同体;在管理转型升级上,进一步加强工程公司专业化建设,大力推进项目管理团队专职固化。关于“放管服”,指出对工程公司而言,“放”就是简政放权,“管”就是优化监管,“服”就是加强对项目的指导帮扶和服务;对兴发娱乐手机版登录而言,“放管服”就是赋予工程公司更为灵活的管理权限,激发工程公司改革发展活力。强调要通过“放管服”,构建责权利高度一致的管理机制,从而激发企业内各责任主体的发展动力和活力。关于企业信誉提升,强调要在思想上认识到位,在行为上落实到位,在措施上保障到位,把履约精神放在首位,坚决杜绝项目转包和违法分包,建造安全工程、合格工程和www.xf132.com,真诚视业主为“上帝”。关于项目品质提升,指出要着力打造高品质的项目管理团队、高品质的项目预控方案、高品质的末端管控机制、高品质的“四化”项目、高品质的两支作业队伍。关于安全质量再认识,强调要把安全质量提升到全员“饭碗工程”的高度,对安全质量的极端重要性再认识、再强化、再反思,把企业和员工的“饭碗”牢牢端在手里。关于人才队伍建设,指出要从战略和全局的高度深刻认识人才的极端重要性,要持续提升干部思想格局和能力素质,持续改进工作作风,统筹做好人才引进和人才扎根,打造一支与十五局发展战略上下同欲、满足十五局发展需求的人才队伍。关于薪酬制度改革,指出要以薪酬总额预算管理为总控,以工效联动为主线,与企业效益基本同步、生产生产率基本匹配为导引,倡导差异化,不搞一刀切,最终形成产值越高、效益越好、人员越少的单位工资总额就越高、员工收入就越高的良性薪酬分配机制,切实增进员工获得感。关于企业文化建设,强调要树立文化自信,传播好声音,弘扬“三种精神”,打造精致文化、争先文化,传承好铁道兵红色基因和优良传统,打造十五局特色红色文化。

本期兴发娱乐手机版登录处级领导干部学习贯彻十九大精神轮训班历时五天,分别邀请了八位教授、专家授课,期间还将组织大家开展“不忘初心、牢记使命”为主题的中共一大会址参观活动。本期轮训结束后,兴发娱乐手机版登录党委将连续举办第二、三期轮训,整个轮训在本月内全部进行完毕。

(中国铁建中铁十五局兴发娱乐手机版登录党委办公室、干部部    )    
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