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杨先锋为新入职员工授课

发布时间:2017年09月30日 作者:记者 罗志英 点击次数:

“欢迎同学们加盟有着59年光荣历史和优秀文化传统的西航,选择与西航同成长、共发展。”9月20日,公司董事长、党委书记杨先锋一句平实的开场话语,瞬间拉近了彼此间的距离。        

经过前期军训和入职培训,9月20日,公司董事长、党委书记杨先锋以《转换角色 提升能力 与企业共发展》为题向2017年新入职员工授课。        

授课中,杨先锋以一名学长的身份,通过典型事例和视频,解说了航空发动机事业的发展历程,讲授了个人的人生感悟,提出了转变思维方式、树立四个观念;修炼行为模式、打造四种能力;构建发展平台、实现五大转型等三点要求,希望新入职员工努力提升自身的内涵与修养,不辜负公司期望,尽快转变角色、快速提升能力,早日成为有用人才,为西航和中国航空发动机事业的发展贡献力量。        

杨先锋指出,态度决定一切!由思维方式和观念所决定的态度必将决定着我们的工作作风、意志、品质、素质、能力等,并成为我们成长成才的内因。为此,新入职员工要积极塑造阳光心态,树立“立足航发、直面困难”的创业观:一是要直面航发制造这个现代工业“皇冠”上的“明珠”、大国“争雄”的“新战场”;二是要抓住“两机”专项这个航机发展的历史机遇,快速成长为公司发展的中坚力量;三是要创业“青春季”、“扣好人生的第一粒扣子”。同时,新入职员工要调整心智模式,培养“融入团队、主动协同”的合作观:一是要了解公司发展史,分享西航“动力强军、科技报国”的荣光;二是要学会与人交往,树立团队合作意识。        

针对青年人的成长,杨先锋提出四点要求:一是新入职员工要认真打造注重方向、规划目标的能力。要确立小目标、大方向,寻求理想与现实的平衡;要坚持高标准、严要求,实现目标与效率的统一。二是要打造注重使命、自我驱动的能力。要培养不辱使命、坚守报国情怀;树立坚持梦想,保持持续的工作激情。三是要打造注重自省、及时归零的能力。要学会自我反省、坚定理想信念;学会及时归零、坚持自我完善。四是要打造注重累积、持续学习的能力。要认识到学习是追随,要提升自己的岗位胜任能力,学习是超越、要培养自己的创新能力,学习是转变,要通过学习者的行为改变,实现个人及组织的发展与进步。        

杨先锋强调,西航承载着国家航空发动机产业振兴的伟大使命,需要几代航发人艰苦无私的努力与奉献,需要我们每个人脚踏实地,从点滴做起。新入职员工要抓住国家振兴航发这一历史机遇,秉承“动力强军、科技报国”的航发使命,尽快转变角色、融入企业,早日成才,成就自己的职业梦想!        

授课结束后,杨先锋还回答了部分新入职员工有关如何自控、工作薪酬、职业规划等方面问题。 

 

 

 

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